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　　杨庆，男，1984年9月生，中共党员，淮北矿业集团临涣焦化公司特级技师。22年来，杨庆深耕电气检修领域，练就“精确诊断-快速排障”核心技术，主导实施20余项技改项目，获国家专利24项。培养13名省级技术能手，领衔工作室获省部级技能大师称号。获评全国青年岗位能手、安徽省劳动模范等荣誉。

　　勤学苦练 快速进阶“工匠大师”

　　2003年10月，19岁的杨庆从淮北煤炭高级技工学校毕业，成为淮北矿业集团许疃煤矿的一名维修电工。“生产的自动化、信息化、‌‌智能化对电工的要求非常高，必须不断去充实自己。”上班第二年，杨庆就拿着一年的积蓄加上借来的一共6000多元钱，买了第一台电脑，自学PLC编程、人机界面组态等技能。在工作中但凡遇到不会不懂的，他都会第一时间主动请教师傅、请教同事，将一个个典型维修案例熟记于心。

　　“态度很重要，既然选择，就要热爱。”杨庆把每一次工作任务，都看作可贵的学理论、练技能的实战机会。他在技术应用中汲取知识和锤炼技术技能，在经年累月的劳动中收获成长。多学、多问、多干是他的成长秘诀。

　　有一次，兄弟区队的生产系统更新改造，既要正常生产，又要更新控制程序。厂家不愿干，领导找到杨庆，问他敢不敢干？杨庆没有丝毫犹豫说，那有啥不敢！

　　随后几天，杨庆守在中控室，重新设计程序和组态投入使用，顺利完成了改造任务。这次经历，也让杨庆成为了许疃矿第一个独立自主设计程序和组态的电工。

　　凭着煤矿机电设备维修技术方面过硬的本领，2019年杨庆成为淮北矿业集团第一位80后“工匠大师”。2012至2019年，杨庆在许疃煤矿工作7年时间里，先后被评为安徽青年五四奖章、全国青年岗位能手、省属企业538英才工程拔尖人才。

　　大胆创新 妙手克难硕果累累

　　2019年5月，因专业技术过硬，杨庆被调到淮北矿业集团临涣焦化股份公司工作，负责参与机电管理、提供技术支持、开展技能培训。

　　面对全新的工作环境与设备仪表，他白天扎根现场，晚上学习化工知识，结合多年积累的技术经验，以最短时间最快效率充实新领域专业知识，投身于技术改造的创新实践中。他带领团队重活、险活一马当先，设备检修严把标准，疑难杂症领衔攻坚。

　　2020年3月8日的晚上10点多，休班在家的杨庆突然接到电话，“炼焦分公司干熄焦自动化控制系统出现故障，尽快赶回抢修。”杨庆到达现场已深夜，直到天快亮的时候，系统复位，手动试车正常，自动试车正常，故障解除。顿时，现场响起掌声和欢呼声。

　　在同事心里，杨庆像是一颗“定心丸”，但凡遇到解决不了的电气故障，他一来总能“药到病除”。

　　2021年以来，杨庆带领的团队解决了提升系统因干扰频繁停运的顽疾，为企业每年避免约800万元的经济损失；解决了干熄焦系统通讯故障造成停产的难题，缩短事故时间72小时，每次可减少经济损失超过30余万元。

　　同时，杨庆协助上下游企业处理各类电气设备隐患和故障30余次，获得1项国家发明专利及23项国家实用新型专利，为公司创效3000余万元。

　　匠心育人 毫无保留传授技艺

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。杨庆深知，自己的精力是有限的，必须培养更多精通维护维修高端科技机电设备的技术人员。

　　在临涣焦化公司党委的支持下，杨庆积极探索“专项培训+真操实练+揭榜挂帅”培训模式，依托自己的工作室，开办了一系列特色培训班。为增强培训效果，杨庆创新实施实操培训“小班制”教学，每个班参培人数控制在15人至30人，分阶段、分层次、“手把手”地教学，由浅入深、由表及里，毫不保留地将一身技艺悉数相授，参培员工超过3000多人次。

　　目前，杨庆带领的团队中，有13人在国家一类赛事、省级技术比武中获得名次及表彰，25人次在集团技术比武中获得名次及表彰，涌现出首席名师2人、首席高徒2人、优秀名师10人、优秀高徒11人；3人获评淮北矿业工匠，4人获评集团劳模和淮北市劳模，2人获评安徽省青年岗位能手。“杨庆工作室”也先后获评“安徽省劳模工匠创新工作室”“安徽省技能大师工作室”“全国煤炭行业技能大师工作室”。